퉁팡 다이나믹스 | 「퉁팡 법률사무소 청년 변호사 육성 10대 지원 조치(시행)」 정식 발표
청년 변호사 아카데미
2024-05-19
청년 변호사는 미래의 주축이며, 이들의 성장과 발전은 전체 변호사 업계의 발전 방향과 품질 수준에 직접적인 영향을 미칩니다. 동방소는 청년 변호사의 발전을 실질적으로 강화하고, 청년 변호사의 업무 역량을 높이며, 청년 변호사들이 법률 실무의 길에서 확고한 발걸음을 내디딜 수 있도록 유도하기 위해 2024년 5월 18일, '동방법률사무소 청년 변호사 발전 지원 10대 조치(시행)'를 공식 발표했습니다. 해당 조치는 동방소 관리 파트너이자 동방자유무역구분소 소장인 한잉 변호사가 동방소 청년 변호사들에게 직접 읽어주었습니다.
그림 / 한잉 변호사가 낭독함
주요 내용은 다음과 같습니다:
1. 팀을 강화하다.
매력적이고 경쟁력 있는 기본 수수료 기준을 마련하고, 사건 출처 지원, 팀 선정, 지도교수 확정, 발전 계획 안내 등의 방안을 통해 젊은 변호사들이 동방에 더 많이 합류하도록 유도합니다. 또한 높은 입사 기준을 명확히 하고 입사 절차를 표준화하며, 업계 및 검찰·법원 부서, 정부기관, 기업 등에서 자질과 전문성이 뛰어나고 특히 동방의 전문 역량 구축과 관리 수준 향상에 높은 가치를 제공할 수 있는 우수 인재를 목표별로 적극적으로 영입합니다. 중점적인 채용 시스템을 구축하고, 대학의 채용 활동에 적극 참여하며, 주요 대학의 법학과와의 협력을 강화해 고급 인재를 동방에 적극 유치합니다.
둘째, 조직을 정비하십시오.
퉁팡 청년변호사 아카데미를 설립한다. 청년변호사 발전위원회의 조직과 인력을 충실히 보완하고, 이 위원회 산하에 업무, 문예, 체육 등 전문 조직을 구축한다. 또한 퉁팡 공청단 등을 조속히 설립하여 인재 양성, 자원 통합, 활력 증진에 기여하는 기타 조직들을 마련한다.
셋째, 매체를 다양화하십시오.
연례 동방 청년 변호사 연수 캠프를 개최하며, 청년 실전 법정, 명강사 특강, 청풍야화 간담회, 청년 변호사 강사단 등의 활동을 전개합니다.
4. 계획이 이끈다.
청년 변호사들에게 이중 지도제를 실시하며, 쌍방 선택을 통해 팀장이나 사무소 내 선임 변호사들이 업무 지도자를 맡고, 당위원회·경영위원회·평가위원회 구성원 및 기타 선임 파트너들이 사상 지도자를 맡도록 합니다. 이를 통해 청년 변호사들이 진로 설계, 전문성 개발, 가치관 형성 등과 관련한 문제를 적시에 해결하도록 하고, 청년 변호사들이 올바른 정치적 방향과 가치관을 함양하여 전문성 향상과 직업 발전의 길을 잘 걸어갈 수 있도록 지원합니다.
5. 전문성 개발.
조직 차원에서 단계별 교육을 실시하고, 젊은 변호사들이 팀 간에 이동할 수 있도록 지원하며, 전문위원회와 같은 조직에서 젊은 변호사들이 적극적으로 활동하도록 지지하고 보장합니다. 또한 젊은 변호사들이 전문 분야의 리더가 되어 전문팀을 구성하도록 장려하고, 젊은 변호사들의 전문 브랜드를 육성합니다. 선배 변호사들과 젊은 변호사들이 공동으로 사건을 수행하도록 권장하며, 선배 변호사와 젊은 변호사 간의 팀 간 협력을 지원합니다. 공정성과 품질 보장을 전제로 젊은 변호사들에게 공공 사례 제공 기회를 마련합니다. 업계 내 교류 기회를 제공하고, 양질의 홍보 및 마케팅 플랫폼을 제공하며, 전문기관과 업계 유명 인사들이 젊은 변호사들을 지지하도록 초청하여 개인 홍보 기회를 더욱 확대하고 전문적 영향력을 높입니다. 선배 변호사와 젊은 변호사가 함께 입찰에 참여하도록 장려하고, 선배 변호사의 성과 역량을 활용해 젊은 변호사들이 입찰 기회를 얻을 수 있는 조건을 마련합니다.
6. 인센티브를 개선하십시오.
청년 변호사 평가 메커니즘을 규범화하고, 공공건설·공익 및 실적 포인트 제도를 보완한다. 또한 홍보 보조금, 사무소 외부 교육 기회, 사건 출처 우대, 우수자 선정 및 표창, 공익 법률 서비스 기회, 좌석료 차감 등 다양한 방식을 통해 포인트를 현실화하며, 사무소의 자원이 품질이 뛰어나고 적극적이며, 큰 안목과 책임감을 갖추고 헌신적으로 노력하는 청년 변호사들에게 집중되도록 한다.
7. 인재 양성.
자질과 성과에 따라 동방의 우수한 젊은 변호사 인재풀을 구축하고, 당원 가입, 파트너 승진, 로펌 경영 참여, 법률 서비스 산업 발전 및 전문성 향상 등 다양한 측면에서 중점적으로 지원하고 배려함으로써 우수한 인재들에게 더 많은 실무 경험과 성장 기회와 여건을 제공합니다.
8. 인문적 배려.
청년 변호사들이 성장 과정에서 직면하는 경제적·직업적 발전 및 심리적 어려움과 문제를 적극적으로 해결하도록 지원하며, 청년 변호사들이 주택 임대 등에 있어 정부의 정책적 지원을 받을 수 있도록 돕습니다. 또한 청년 변호사들의 생활을 세심히 살피고 도우며, 적시에 관심과 지도를 제공합니다.
9. 플랫폼 구축.
플랫폼을 구축하여 청년 변호사들의 직무 실습 기회를 늘리고, 공상연합회, 노동조합, 청년연합회, 여성연합회 등 사회단체와의 연계를 원활히 하여 청년 변호사들이 업무를 확장하고 직무 실습 훈련 기회를 늘릴 수 있도록 지원합니다.
10. 경비 보장.
로펌은 연간 운영비에서 청년 변호사 육성 예산을 별도로 편성하고, 청년 변호사 육성 기금을 설립해 다양한 경로를 통해 이를 충실히 확충합니다.
시진핑 총서기는 청년이 발전하면 국가도 발전하고, 청년이 강해지면 국가도 강해진다고 지적했습니다. 퉁팡소는 앞으로 청년 변호사의 발전을 중요한 전략적 발전 계획의 하나로 삼아, 상하가 한마음으로 힘을 모아 나아가며 백년 퉁팡 실현을 위해 끊임없이 노력할 것입니다!
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