퉁팡 다이나믹스 | 혁신과 연계·랴오닝 퉁팡 법률사무소, 청년 변호사 발전 워크숍 개최

퉁팡 다이나믹스

2025-10-26

나무의 성장을 원한다면 반드시 그 뿌리를 튼튼히 다져야 하고, 강물이 멀리 흐르게 하려면 반드시 그 샘물을 깊이 파야 합니다. 시대가 격변하는 가운데 변호사 업계 역시 전례 없는 변화와 도전을 맞이하고 있습니다. 이러한 도전과 변화 앞에서 젊은 변호사들은 로펌의 중요한 역량으로서 활기찬 기운과 혁신적인 사고방식, 그리고 분투하는 용기를 바탕으로 로펌의 발전은 물론 업계의 진보를 이끌어갈 미래와 희망을 짊어지고 있습니다.

새로운 시대의 청년 변호사 육성 업무를 실질적으로 강화하고, 새로운 정세와 과제가 변호사 직역에 가져올 새로운 기회와 도전을 적극적으로 파악하며, 청년 변호사들의 역량을 더욱 결집하고 성장을 지원하기 위해 2025년 10월 26일 랴오닝 퉁팡 법률사무소는 청년 변호사 육성 워크숍을 개최했습니다. 이날 회의에서는 사무소 관리위원회와 청년 변호사 육성위원회가 함께 청년 변호사 업무의 발전과 혁신에 대해 논의했습니다.

회의가 시작되자마자, 관리 파트너 자오징 변호사 먼저 발언한 그녀는 청발위가 2013년 설립된 이래 발전해온 과정을 되돌아보았습니다. 지난 12년간 청발위는 '시청존변' 토론대회, 모의법정, 재미있는 체육대회 등 다수의 우수한 활동을 마련해왔습니다. 이러한 우수한 활동들을 바탕으로 청발위는 더욱 혁신적인 방안을 고민하여 현재의 젊은 변호사들의 발전에 적합한 역할을 수행해야 합니다.

청발위 주임 백사기 변호사 회의를 주재하고, 다음 단계 청발위 업무 계획을 관리위원회에 보고했습니다. 그녀는 내년 청발위가 추진할 혁신적 활동들을 전망하며, 각 지점과 연계해 상호 소통 및 교류 활동을 펼칠 것을 제안했습니다. 청발위는 관리위원회의 지도 아래 청년 변호사들의 적극성을 충분히 이끌어내고, 소속 청년 변호사들에게 우수한 발전의 장을 제공함으로써 동방소에 자체적인 기여를 할 것입니다.

퉁팡소 주임인 차오위안쥔 변호사 청년 변호사들이 관심을 갖고 있는 여러 문제에 대해 발언했습니다. 조원군 변호사는 먼저 '청년'과 '발전'이라는 두 가지 핵심 키워드를 제시하며, 자신의 성장 과정을 바탕으로 청년 변호사들에게 경험을 공유했습니다. 그는 청년 변호사들이 우선 스스로를 잘 다듬고 전문성을 충실히 쌓아야 하며, 자격을 갖춘 변호사로서의 기반을 다진 후에야 비로소 발전을 논할 수 있다고 강조했습니다. 또한, 청년 변호사들이 발전 과정에서 시야를 넓히고 업계 활동과 사회활동에 적극 참여해 실천 속에서 성장하기를 기대한다고 밝혔습니다. 조원군 변호사는 현재의 사회적 환경과 업계의 발전 현황을 고려해 청년 변호사들에게 실질적인 조언을 제공했으며, 청년 변호사들이 자신감을 가지고 자신의 발전을 법무법인 및 업계의 발전과 유기적으로 결합시키도록 독려했습니다.

파트너 회의 의장 양싱취안 변호사 청년 변호사의 발전을 위해서는 먼저 인식의 문제를 해결해야 합니다. 즉, 어떤 변호사가 되고자 하는지, 어떻게 하면 훌륭한 변호사가 될 수 있는지에 대한 명확한 방향성을 갖춰야 합니다. 청년 변호사는 큰 안목과 따뜻한 마음을 지녀야 하며, 자신의 플랫폼에 충실하고 그 플랫폼이 제공하는 기회를 소중히 여겨야 합니다. 다른 사람들을 위해 봉사하면서 스스로도 성장해 나가야 합니다. 청년 변호사들은 발전 과정에서 여러 어려움에 직면하게 될 것입니다. 이러한 어려움을 해결해 나가는 과정에서 인내심과 끈기를 가지고 내면으로 자신을 열어 타인과 적극적으로 소통하며 교류해야 합니다. 또한 외부로 향해 적극적으로 탐구하고 타인의 성공적인 경험을 흡수하면서, 낙관적이고 긍정적인 자세로 변호사로서의 다양한 도전에 맞서야 합니다. 그리하여 훌륭한 변호사가 되겠다는 목표를 품고 전진해 나가야 합니다.

부주임 한잉 변호사 청년 변호사들의 구체적인 업무와 연계해 다양한 조언을 제공하며, 혁신과 연계성을 중점적으로 강조하고, 청년 변호사들이 더욱 새로운 아이디어를 내고 훌륭한 의견을 기여하도록 독려함으로써 청년 변호사들의 진취적 모습을 드러내도록 합니다.

관리 파트너 왕쓰총 변호사 자율과 기회라는 두 가지 핵심 키워드를 중심으로, 자신의 발전 과정을 바탕으로 청년 변호사들에게 경험을 전하고, 모두가 참고할 수 있는 성장의 길을 제안합니다.

관리 파트너 양다위 변호사 청년변호사아카데미의 플랫폼 역할을 충분히 활용해, 사건 상담에서부터 입건, 재판 개시, 종결에 이르기까지 전 과정의 법률 서비스를 모의하는 교육을 시도함으로써 청년변호사들의 전 과정 업무 수행 능력을 실질적으로 향상시키도록 하자.

자유 토론 세션에서는 젊은 변호사들이 혁신과 연계를 주제로 삼아, 업무 교육, 정책 지원, 경력 개발, 빠른 성장 등 핵심 주제들을 중심으로 각자의 실무 경험을 바탕으로 업무상의 애로사항과 요구사항에 대해 적극적으로 의견을 개진했습니다. 이에 대해 위원회 구성원들은 즉각적인 질문에 답변하며 현장 분위기는 매우 열정적이면서도 실질적이고 구체적이었습니다.

발표를 경청한 후, 차오위안쥔 주임은 마무리 발언을 했습니다. 그는 먼저 이번 좌담회의 성과를 긍정적으로 평가하며, 청년발전위원회가 더 많은 우수한 신진 인재를 수용하고, 플랫폼을 활용해 변호사들의 재능을 발휘하며, 라벨링된 전문 변호사를 양성해 각급 직책으로 진출시키도록 해야 한다고 제안했습니다. 또한 내부와 외부의 순환을 통해 발전 문제를 해결할 것을 권장했습니다. 아울러 차 주임은 청년 변호사들에게 퉁팡소의 향후 발전 계획과 업무 중점 사항을 소개하며, 청년 변호사들이 꾸준한 학습과 교류를 통해 역량을 높이고, 퉁팡소의 미래 발전에 부응하며 변화하는 시장 환경에 적응하도록 격려했습니다.

이번 청년 변호사 발전 워크숍은 랴오닝 퉁팡 법률사무소가 청년들의 목소리를 경청하고 그들의 성장을 지원하기 위한 중요한 조치입니다. 앞으로 퉁팡 법률사무소는 이번 회의를 계기로 청년 변호사들의 제안을 실질적인 행동으로 이어나가며, 플랫폼 구축과 제도 시스템을 지속적으로 개선해 청년 변호사들에게 더욱 양질의 자원과 지원을 제공할 것입니다. 법률사무소와 청년 변호사들의 공동 노력으로 퉁팡 법률사무소는 지속적으로 활력을 되찾고, 보다 높은 품질의 발전이라는 새로운 단계로 나아갈 것입니다!