"이론적 수양은 당원 간부들의 종합적 소양의 핵심이며, 이론적 성숙은 정치적 성숙의 기초이고, 정치적 확고함은 이론적 명확성에서 비롯됩니다." 당원 간부들에게 있어 훌륭한 학풍을 고양하고 이론적 무장에 힘쓰는 것은 당성 수양의 기본 요구일 뿐 아니라, 망설일 여지 없는 정치적 책임이기도 합니다.
퉁팡 법률사무소는 미니 당강의 형식을 통해 모든 변호사들에게 학습 기회를 제공하고, 전체 변호사들의 사상정치적 소양과 학습 탐구 정신을 높이며, 교육의 장기적 체계를 구축해 자기교육과 자기발전을 위한 새로운 플랫폼을 마련했습니다.
당의 조직생활은 당내 정치생활의 중요한 내용이자 매개체이며, 당조직이 당원들에게 교육·관리·감독을 수행하는 중요한 방식입니다. 전면적이고 엄격한 당 건설 방침을 관철하고 당원 대오의 선진성과 순결성을 유지하려면 반드시 당의 조직생활 제도를 엄격히 시행하여 당의 조직생활의 역할을 충분히 발휘해야 합니다. 당의 조직생활을 엄격히 함으로써 효율적인 의사결정력과 실행력을 기르고 강력한 결속력과 전투력을 배양하며 긍정적인 영향력과 감화력을 창출함으로써 기층 당 건설을 심도 있게 추진하고 부대가 사명과 임무를 효과적으로 이행할 수 있는 능력을 높여야 합니다.
조직관념을 강화하십시오. 조직관념이란 당원들이 당 조직에 대해 가지는 올바른 인식과 태도를 말하며, 주로 당의 강령, 당규약, 당의 규율, 당원의 책임 등에 대한 인식과 태도로 나타납니다. 현재 사회의 사상문화가 다원화되고 다양해지면서 이데올로기 분야에서의 투쟁이 첨예하고 복잡해지고 있습니다. 따라서 광범위한 당원들, 특히 지도간부들에게 교육하고 선도하여 항상 정치적 입장을 명확히 하고, 대의와 대비의 문제에서, 정치적 원칙의 문제에서 특별히 냉정하고 확고한 자세를 유지하도록 해야 하며, 언제나 정치적으로 명확한 인물이 되어야 합니다. 지도간부들은 모범적인 역할을 충실히 수행하여 민주집중제와 개인 중대사항 보고 등의 제도 규정을 솔선수범해 이행함으로써 당 조직의 권위를 지속적으로 높이고, 광범위한 장병들이 사상적으로 조직을 인정하고, 정치적으로 조직을 의지하며, 업무적으로 조직에 복종하고, 정서적으로 조직을 신뢰하도록 이끌어가야 합니다.
혁신적인 방식과 방법을 도입하라. 군대의 당 지도와 당 건설 업무의 질을 높이기 위해서는 제도 구축을 핵심으로 삼아 조직 기능을 지속적으로 강화하고, 조직 생활의 질과 효과를 끊임없이 향상시켜야 한다. 사고방식과 방법을 혁신하고, 시대 발전의 새로운 변화와 당원 대오의 새로운 수요에 주목하며, 인터넷, 빅데이터 등 신기술을 활용해 온라인 포럼, 전문가의 온라인 질의응답, 동영상 당강좌 등을 통해 조직 생활의 혁신적 방법과 수단을 적극 모색해야 한다. 또한 당 건설 홍보 교육의 장을 확대하여 당의 혁신 이론과 우수한 전통이 일상 업무와 생활 속에 스며들도록 하고, 꼼꼼한 세부사항에서부터 모든 당원들이 실질적으로 교육받고 정신적으로 쇄신하도록 해야 한다. 주둔지의 붉은 자원을 발굴하고, 군과 지방의 기층 당조직 간 상호학습·상호지원·상호촉진 활동을 전개함으로써 조직 생활의 시대성과 현장성을 강화해야 한다.
감독·점검을 강화하고 당의 조직생활의 질과 효과를 높이기 위해서는 무엇보다도 이행을 중점적으로 추진해야 합니다. 사상이 머리와 마음에 깊이 자리잡고, 업무가 심도 있게 실질적으로 진행되며, 질과 효과가 끊임없이 향상되도록 보장해야 합니다. 한편으로는 광범위한 당원들에게 조직생활 제도를 철저히 이행하는 것의 중요성을 충분히 인식시키고, 전원이 참여하며 상호 감시하도록 유도해야 합니다. 특히 단체 건설과 관련된 중대한 문제, 장병들의 직접적인 이익에 직결되는 민감한 문제, 그리고 각종 조짐이나 경향성 있는 문제들에 대해서는 결코 '문을 닫고만 지내는' 태도를 피해야 합니다. '3회' 형식을 통해 원활한 민주적 분위기를 조성하고, 건의와 제안이 활발히 이루어지도록 해야 합니다. 다른 한편으로는 당위원회 기관들이 지도와 지원을 잘 수행해야 합니다. 대면 지도, 일대일 지원, 집중 교육 등을 통해 구체적으로 방법을 가르치고 사고방식을 정리해 주어 기층 당조직들이 조직생활 제도를 이행하는 기본적인 방법과 절차를 숙지하도록 해야 할 뿐 아니라, 선제적으로 감독하여 문제의 조짐을 초기 단계에서부터 확실히 차단해야 합니다. 이를 통해 조직생활 제도를 철저히 이행하는 선순환 구조를 진정으로 형성하고, 기층 당조직의 전투적 요새로서의 역할을 충분히 발휘하도록 해야 합니다.
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