글 / 차오위안쥔

해당 기사는 2023년 제2호 『중국변호사』 잡지에 게재되었습니다.

디지털 경제가 빠르게 발전하는 오늘날, 청년 변호사들은 중요한 사회적 가치를 지니며 경제 발전을 이끄는 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 변호사 집단은 강력한 공익적 성격과 동시에 뚜렷한 시장화 특성을 갖추고 있습니다. 변호사들의 정치적 소양과 업무 능력을 전면적으로 강화하고, 계획적 학습 지도와 역량 대회를 실시하는 것은 현직 변호사들의 직무 역량을 지속적으로 향상시키는 중요한 방안입니다. 또한 응용적 관점에서 실증적 사고를 통해 변호사 인적 자원의 현황과 활용 가능성을 연구함으로써 사회 진보와 경제 발전에 더욱 효과적으로 기여해야 합니다.

1. 청년 변호사 대오의 현황

2022년 6월 기준으로 전국의 변호사 수는 총 60만 5천 명이며, 법률사무소는 3만 7천여 곳에 달합니다. 2021년 말 기준으로 변호사 수가 1만 명을 넘는 성은 22개로 늘어났으며, 그중 3만 명을 초과하는 성·시는 7곳(광둥, 베이징, 장쑤, 상하이, 산둥, 저장, 쓰촨)입니다. 랴오닝성의 현재 변호사 수는 2만여 명이고 법률사무소는 1,300여 개로, 동북지역에서 선두를 달리며 전국적으로는 중위권에 위치해 있습니다.

최근 몇 년간 랴오닝성의 변호사 인력 규모는 지속적으로 증가했으며, 지식 구조와 연령 구조도 더욱 개선되고 있습니다. 이들은 사회에 법률 서비스를 제공하고, 성·시의 중대한 경제발전 전략과 주요 프로젝트를 중심으로 위험 평가를 실시하며, 비즈니스 환경을 개선하는 등 민간기업 발전을 지원하는 데 두드러진 기여를 해왔습니다. 그러나 발전의 기준과 혁신의 요구라는 보다 심층적인 관점에서 분석해 보면 여전히 일부 부족한 점이 존재합니다.

첫째, 총량이 부족하고 인구 1만 명당 변호사 비율이 낮습니다. 랴오닝성의 성도인 선양은 동북지역의 중심도시라 할 수 있으며, 인구 1만 명당 변호사 수는 단 6.3명에 불과합니다. 지역 경제 발전의 실천 사례에 따르면, 인구 1만 명당 변호사 수는 대중이 법률 서비스를 얼마나 쉽게 이용할 수 있는지와 법치 의식의 강도를 가늠하는 중요한 지표입니다. 인구 1만 명당 변호사 비율이 높다는 것은 현지의 법 집행 환경이 우수하고, 대중의 법치 의식이 강하며, 대중이 법률 서비스를 편리하게 받고 있다는 점을 반영합니다. 동시에, 인구 1만 명당 변호사 수를 늘리는 것은 지역 경제의 전환과 업그레이드를 촉진하고 민주적 법치 건설을 추진하며, 국민의 삶을 조화롭고 안정적으로 유지하고 생태환경 건설을 진전시키는 데 기여합니다. 인구 1만 명당 변호사 수가 낮은 원인은 다양하지만, 그 중에서도 대중의 법적 의식을 제고하고 사회조직의 법률 서비스 수요를 강화하며 법치 홍보를 확대하고, 전 사회가 법을 배우고 활용하며 법을 널리 알도록 하는 것이 근본적인 해결책입니다.

둘째, 증가분이 부족해 변호사 업계에서 인재 유출 현상이 나타나고 있습니다. 변호사 업계는 경쟁이 치열하며, 최근 몇 년간 경제 환경의 영향으로 인해 사회의 법률 서비스 수요가 크게 감소하면서 로펌들이 생존하기 어려워졌습니다. 이에 따라 젊은 변호사들이 다른 직종으로 전직하는 사례가 늘어나면서 변호사 업계에 신진 인력이 충분히 보충되지 못하고 있습니다. 일부 로펌들은 고령의 변호사들에 의존해 사업을 유지하고 있어 지속 가능한 발전에 제약을 받고 있습니다. 법률 서비스 시장 수요 약화와 경제 구조적 고도화 속도 저하 등의 문제로 인해 변호사 인재들이 외부로 유출되고 있습니다. 또한, 변호사 직업이 갖는 높은 업무 스트레스와 불안정한 소득 등도 인재 유출의 주요 원인입니다.

셋째, 품질이 낮고 변호사 직업 역량의 재생에 대한 동력이 부족하다. 변호사 직업은 높은 전문 지식과 폭넓은 사회 경험을 갖추어야 하며, 경제, 정치, 역사, 관리 등 다양한 분야에 대한 이해도 필요합니다. 이러한 직업적 요구로 인해 다음과 같은 문제가 발생하기 쉽습니다: 학력이 높고 기대치가 높지만 실무 능력이 부족하거나, 이론적 수준은 높고 인지 능력은 뛰어나지만 사건 처리 경험이 적거나, 전문 지식과 법률 상식은 풍부하지만 종합적 분석 능력과 타 분야와의 융합 역량이 부족하거나, 개별 사건이나 소규모 사건 처리에는 강하지만 중대한 사건 처리 능력이 약한 등의 문제입니다.

2. 청년 변호사팀의 직업적 발전

2022년 중국의 디지털 경제 시장 규모는 이미 50조 위안에 달해 세계 2위를 기록했습니다. 제3차 산업에서의 디지털 경제 침투율은 40.7%에 이르렀으며, 그중 산업 디지털화 규모는 37조 1800억 위안으로 GDP 비중은 32.5%에 달합니다. 디지털 기술의 빠른 발전은 모든 산업의 전통적 사고방식과 생산관계를 변화시키고 파괴할 것이며, 동시에 완전히 새로운 직업과 직종, 비즈니스 기회를 창출할 것입니다. 법률 서비스 업계 역시 사회의 변화에 따라 업태의 발전 방향과 종사자들의 커리어를 새롭게 설계해 나가야 할 것입니다.

첫째, 디지털 경제에 대한 인식을 높이고 개인의 디지털 역량을 향상시킵니다. 청년 변호사들이 현재 직면한 세 가지 새로운 환경은 디지털 경제, 디지털 정부, 스마트 법원입니다. 디지털 전환으로 인해 새롭게 부상하는 비즈니스 업그레이드에 적응하기 위해 청년 변호사들은 전문 역량을 향상시키는 것과 더불어 디지털 경제사회가 변화하는 데 신속히 적응하고 이를 깊이 융합해야 합니다.

2021년 전국 법원은 온라인으로 1,143만 9천 건의 사건을 접수했으며, 이는 1심 사건의 50% 이상을 차지했습니다. 온라인 심리 방식, 전자 볼록, 전자 증거, 전자 송달, 지능형 재판 지원 등 일련의 스마트화된 절차와 주요 법률사무소들의 협업 업무, 사건 관리, 고객 서비스, 지식 관리 등이 모두 스마트 디지털 시대로 진입했습니다. 따라서 디지털 기술이 법률 서비스에 어떻게 활용되는지를 이해하는 것은 디지털 경제 시대가 청년 변호사들에게 부여한 새로운 사명이자 역사적 책임입니다.

둘째, 전문성 있는 팀을 구축하고 개인 브랜드의 영향력을 높이세요. 디지털 기술이 법률 서비스 업계에 빠르게 침투하면서, 대량의 반복적이고 저급하며 절차화된 업무들이 인공지능으로 대체될 것이며, 디지털 기반의 법률 지원 서비스가 일상화될 것입니다. 법률테크 기업의 등장으로 전자계약, 전자증거 및 블록체인 기술이 결합돼 법률 서비스의 효율성을 한층 높일 것이며, 변호사들의 전문성과 브랜드화가 더욱 중요해질 것입니다. 사용자들은 온라인을 통해 변호사의 사건 처리 경험, 자격 및 경력 배경, 고객 평판, 법정 출석 모습 등을 심도 있게 파악할 수 있으며, 데이터를 기반으로 알고리즘을 통해 변호사의 특징을 분석해 적합한 변호사를 선택할 수 있게 될 것입니다. 디지털 경제의 배경 아래에서 변호사들이 직면하는 도전과 기회는 더욱 두드러지며, 전문성 향상과 브랜드 영향력 강화가 변호사들이 중점적으로 고려해야 할 사항입니다.

셋째, 인터넷 사고방식을 정립하고 새로운 법률 서비스 비즈니스 모델에 적응하십시오. 디지털 경제 시대에 젊은 변호사들은 전통적인 업무 계획, 사건 처리 과정, 전형적인 경험을 배우고 계승하는 동시에, 디지털 경제 시대에 맞춰 협업, 공유, 혁신, 상생의 새로운 이념을 빠르게 정립해야 합니다.

사용자의 수요 변화 속에서 전통적인 업무 습관과 업무 모델을 점진적으로 바꿔나가야 합니다. 법률 서비스에서 사용자에게 가치를 창출하고, 변호사의 사건 처리 과정에서 사회에 힘을 실어주며, 컨설팅 서비스에서는 전체적 관점에서 봉사하는 법조인으로 거듭나야 합니다. 법률 서비스 중에서 어떤 것이 핵심 기술이고, 어떤 것이 기본적인 역량이며, 어떤 것이 인공지능에 의해 대체될 '대체 가능한 법률 서비스'인지 명확히 인식해야 합니다. 앞으로 변호사들이 경쟁할 상대는 동료 변호사뿐만 아니라 법률 기술 기업들까지 포함됩니다. 이들은 현대 기술과 새로운 비즈니스 모델, 낮은 비용, 플랫폼 기반의 서비스로 무장한 경쟁자들입니다.

법률테크 기업의 등장은 법률 서비스의 수단과 방식을 변화시켰을 뿐 아니라, 무엇보다도 낮은 비용과 높은 효율성을 가져왔습니다. 수많은 중소기업과 개인 법률 서비스 이용자들이 법률테크 기업의 서비스 대상이 될 것이며, 다수의 변호사 사무소가 수행하던 업무를 법률테크 기업이 빼앗아갈 것입니다. 이에 따라 전문 변호사들이 직면하는 도전과 경쟁은 더욱 복잡해질 것입니다. 젊은 변호사들은 새로운 시각과 열린 안목, 선진적인 이념을 바탕으로 법률 서비스 산업의 어제와 오늘, 그리고 내일을 깊이 파고들어야 합니다.

법률사무소는 디지털 혁신을 이끌어갈 리더십을 구축해야 하며, 리더십과 디지털 비전을 갖춘 파트너를 보유하고, 디지털 경제의 비즈니스 논리를 이해하고 디지털 관리 및 활용에 대한 체계적 역량을 갖춰야 합니다. 또한 디지털 도구를 능숙하게 활용하는 변호사팀을 육성해야 합니다. 앞으로는 지능형 클라우드 업무 모델이 주류가 될 것이며, 인간과 기계의 협업 방식이 필연적인 추세로 자리잡을 것입니다. 스마트 검색, 스마트 사용자 관리, 스마트 문서 등은 이미 새로운 업무 패러다임에서 반드시 갖춰야 할 역량으로 자리 잡았습니다. 데이터 수집, 정리, 선별, 분석 능력을 갖춘 디지털 운영팀도 필요합니다. 법률사무소는 사례에 따라 자체적으로 팀을 구성할 수도 있고, 아웃소싱 또는 협력 방식으로 운영할 수도 있습니다.

저자 소개:

차오위안쥔

중국공산당 당원으로 현재 랴오닝 퉁팡 법률사무소의 당위원회 서기 및 집행 파트너, 선양시 인민대표대회 대표, 중국공산당 선양시 변호사업계 당위원회 위원, 선양시 변호사협회 부회장, 랴오닝성 변호사협회 상무이사, 랴오닝성 변호사협회 법률사무소 건설 지도 전문위원회 주임 등의 직책을 맡고 있습니다.

전국 변호사 업계 우수 당원 변호사, 전국 우수 변호사, 랴오닝성 우수 변호사, 랴오닝성 변호사 업계 우수 당원 변호사, 랴오닝성 제1기 우수 청년 변호사, 선양시 제1기 10대 청년 변호사 등 여러 영예를 수상했습니다.