퉁팡 학당 미당강의·제262기: 기관 당 건설과 업무를 상호 촉진하도록 추진하기
당강 학습
2024-05-23
기관 당 건설과 업무를 상호 촉진하도록 추진한다.
"이론적 수양은 당원 간부들의 종합적 소양의 핵심이며, 이론적 성숙은 정치적 성숙의 기초이고, 정치적 확고함은 이론적 명확성에서 비롯됩니다." 당원 간부들에게 있어 훌륭한 학풍을 고취하고 이론적 무장에 힘쓰는 것은 당성 수양의 기본적 요구일 뿐 아니라 피할 수 없는 정치적 책임이기도 합니다.
퉁팡 법률사무소는 미니 당강의 형식을 통해 모든 변호사들에게 학습 기회를 제공하고, 전체 변호사들의 사상정치적 소양과 학습 탐구 정신을 향상시키며, 교육의 장기적 체계를 구축하고, 자기교육과 자기발전을 위한 새로운 플랫폼을 마련했습니다.
이번 회의의 강연자
‘기관 당 건설과 업무를 상호 촉진하도록 추진할 것’, ‘두 개의 별도 틀 문제를 해결할 것’은 시진핑 총서기가 당 건설과 업무 간 관계를 잘 처리하라는 중요한 지침이자 요구입니다. 시진핑 총서기는 중앙 및 국가기관 당 건설 업무회의에서 다음과 같이 지적했습니다: “중심을 둘러싸고, 조직을 구축하며, 대중을 위해 봉사함으로써 당 건설과 업무가 깊이 융합되도록 추진해야만 기관 당 건설 업무가 정확한 위치를 찾을 수 있다.” 새 시대와 새로운 여정에 있어 우리는 반드시 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 지침으로 삼아야 하며, 시진핑 총서기가 당 건설에 대해 제기한 중요한 사상을 깊이 학습하고 관철해야 합니다. 또한 시진핑 총서기가 기관 당 건설과 관련해 발표한 중요 연설과 중요한 지시 정신을 철저히 이행해야 합니다. 중심을 견지하면서 당 건설을 강화하고, 당 건설을 잘 함으로써 업무를 촉진하며, 당 건설과 업무를 함께 계획하고, 함께 배치하고, 함께 실천하며, 함께 점검하는 방식을 견지해야 합니다. 이를 통해 기관 당 건설의 질적 발전을 통해 중국식 현대화를 더욱 앞당겨 나가야 합니다.
정치적 지위를 높이고 사상 인식을 제고하라. 중앙 및 국가기관은 당과 국가의 관리체계에서 특별히 중요한 위치에 있다. 신시대 당 건설의 새로운 위대한 사업을 추진하기 위해 중앙 및 국가기관은 반드시 앞장서며 모범이 되어야 한다. 기관 내 당 건설의 중요한 역할을 깊이 인식하고, 정치적 지위와 사상 인식을 실질적으로 높이며, 시진핑 총서기가 기관 당 건설과 관련해 중요하게 언급한 연설과 지시 정신에 따라 문제점을 찾아내고 격차를 분석하며 원인을 탐구해야 한다. 이를 통해 방향을 찾고, 생각을 모으며, 해결방안을 강구해야 한다. 당의 정치건설을 통솔로 삼아 당원 간부들의 정치적 판단력, 정치적 이해력, 정치적 실행력을 지속적으로 향상시키고, 기관 당 건설을 통해 당중앙의 결책과 배치를 효과적으로 이행해야 한다. 명확하게 정치를 강조하며, 정치적 요구를 기관 당 건설의 전 과정과 모든 면에 관통시키고, 각종 업무에도 일관되게 반영해야 한다. 신시대 당 건설의 총적 요구를 견지하고, 기관 당 건설이 중심을 중심으로 하고, 조직을 건설하며, 대중에게 봉사하도록 하여 '두 개의 피부' 문제를 해결하는 능력을 지속적으로 높여야 한다.
통합적 조정을 견지하고 융합 발전을 추진하라. 목표는 분투의 방향이며, 문제는 시대의 목소리이다. 기관 당건설을 강화하고 개선하기 위해서는 목표 지향과 문제 중심의 관계를 잘 처리해야 하며, 통합적 조정과 체계적 기획에 중점을 두고, 기관 당건설과 업무를 잘 통합하고 계획하며 실행해 나가야 한다. 이를 통해 기관 당건설과 업무가 깊이 융합되고 서로 상호 촉진하도록 이끌어 가야 한다. 일상적인 업무 과정에 기관 당건설을 적극적으로 접목하고, 당조직의 교육·관리·감독 등 기본적 역할을 업무의 모든 면에 스며들게 해야 한다. 또한 핵심 포인트와 돌파구, 실천의 장을 잘 찾아내어 기관 당건설에 대한 플랫폼과 수단을 제공하고, 기관 당건설의 선도적 역할을 효과적으로 발휘하도록 해야 한다. 기관 당건설의 목적성과 실효성을 높이고, 당의 정치적 우위, 조직적 우위, 군중과의 긴밀한 연계 우위를 실제로 관리 방향 설정, 결집력 강화, 의문 해소, 갈등 해결, 난제 극복, 혁신 개척의 강력한 힘으로 전환해야 한다.
주체적 책임을 이행하고 평가 메커니즘을 개선하라. 중앙 및 국가기관의 당 건설을 강화하고 개선하려면, 책임제라는 '핵심 요소'를 꼭 잡아야 한다. 기관 당 건설의 주체적 책임 이행에 대한 사명감과 절박성을 더욱 높이고, 본업과 주역 의식을 강화하며, 전념하여 당 건설을 추진해야 한다. 책임을 마음에 새기고 몸으로 실천하며 행동으로 책임을 다해, 고품질의 당 건설로 고품질 발전을 촉진해야 한다. 사상 건설, 인재 양성, 업무 건설을 일체적으로 추진하고 형식주의와 관료주의를 바로잡으며, '기관 당 건설을 잘하는 것이 본분이고, 이를 소홀히 하는 것은 직무유기이며, 제대로 하지 못하는 것은 직무유이'라는 이념을 주체적 책임 이행에 구체적으로 반영해야 한다. 책임 목록을 구체화해 함께 맑고 정직한 정치 생태를 조성해야 한다. 감독·점검, 업무 보고·평정·평가, 책임 추궁·문책 메커니즘을 보완하고, 기관 당 건설 점검에서 드러난 문제들을 과감히 공개하며 허물을 덮지 말아야 한다.
역량과 자질을 강화하여 탄탄한 팀을 구축합시다. 신시대 기관 당 건설 사업을 잘 수행하려면 고급 전문성을 갖춘 당무 간부팀의 육성이 필수적입니다. 정치적 역량이 강하고 업무 능력이 뛰어나며 직업윤리가 훌륭한 간부를 중점적으로 선발해 기관 당 건설 업무에 배치해야 합니다. 간부 배치, 간부 양성, 간부 성장의 모든 과정에서 당무 간부를 중시하고, 우수한 간부를 당무 직무에 배치해 실전에서 단련시키며, 당무 간부의 업무 스타일을 지속적으로 개선해 나가야 합니다. 팀 건설 면에서는 업무 간부가 기관 당 건설을 이해하고, 당무 간부가 업무를 잘 아는 분위기를 조성해, 당무 업무가 사업 성취와 인재 양성을 동시에 이루는 일이 되도록 해야 합니다. 또한 전임 및 겸임 당무 간부에 대한 교육훈련을 강화하고 개선해 사상정치 수준과 업무 역량을 높이고, 당무 간부를 정치적으로 명확한 인물, 당 건설 업무의 내행가, 직원들과 긴밀히 소통하는 친근한 인물로 키워야 합니다.
출처 | 인민망 당사 학습 교육 홈페이지
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